关于科研工作及奖励办法

为了在完成教学工作的同时，不断提高科研水平，特制定本办法。

（一）科研工作要求

1、每个教师都应在搞好本职工作的基础上，加强学习，努力提高自己的科研能力和科研水平，不断更新知识，拓宽知识面，发展和完善自己，以适应迅速发展的办学需要。

2、教授、副教授每年争取发表2篇以上学术论文，条件成熟可编撰专著或编写教材，或有一项教学成果讲师,每年1篇以上学术论文。

3、具有中级以上职称的教师应有明确的研究方向，注意科研的系统性，一旦时机成熟，积极申报各级各类科研课题。并主动给师生作学术报告，活跃学术气氛。

（二）管理办法

1、科研成果每年统计一次，界定时间为该年度1月1日至12月31日正式发表或出版。

2、发表在核心期刊上的文章按国家级计算；并享受学校有关奖励，凡高校主办的杂志按省部级计算。

3、教师应主要在正式省级以上刊物发表论文，也鼓励教师在其它正式刊物上发表论文。

4、特别鼓励教师撰写专著，并按学校规定给予奖励。

5、有中级的以上职称的专业技术人员，都有资格有义务给师生作学术报告。在校范围内做学术报告，给予适当的物质鼓励。

6、优质课程按学校成果奖励。

7、获奖级别指各级政府及省、部、市级科研项目。